一、公司简介

贝壳找房是以科技驱动的新居住服务平台。我们提供二手房、新房、租赁、装修等多元居住服务、为消费者连接理想生活的入口；贝壳以行业基础设施和信用体系建立为基础，实现服务协作化、服务标准化、服务闭环化，以平台聚合推动行业共融共生，以数字化手段重塑居住产业互联网。通过开放数据资源和技术能力，精准连接供需两端，重塑人、房、客、数据的交互，用科技赋能产业互联网，让线上线下共生融合于平台，打造“新居住”品质服务生态。

二、招聘岗位

KE·新星”新房营销管培生。该项目致力于在全球范围内选拔充满梦想，渴望成功的高潜应届毕业生。贝壳平台将联合省区，给予多视角、多资源、全方位的支持，通过项目历练、导师带教、职业引导，使其3-5年成长为具有拓盘作战能力的新房干部。

（一）招聘要求

1.统招2021年应届本科及以上学历毕业生，专业不限，营销优先；

2.学习能力强，能迅速掌握房地产基础知识及房地产销售技巧；

3.沟通能力好，能够站在顾客的立场，与客户建立良好关系；

4.自我要求高，为自己设定高绩效标准并担负起成功完成工作或任务的责任；

5.抗压能力好，保持专注，目标感强，意志坚定，能应对和处理多样化场景下的客户要求；

6.诚实可信，共同打造客户放心平台，形成行业以及品牌的正循环。

（二）工作职责

1.学习掌握房地产基础知识，对接各大地产开发商为其提供专业化的新房营销渠道拓展服务；

2.洞悉地产开发商诉求，精准匹配营销渠道，形成专业的新房营销方案，为客户新房楼盘营销赋能；

3.培养和树立优质的职业素养，与客户建立良好的合作关系；

4.学习掌握数据分析和调研技能，通过市场分析及楼盘调研，输出分析和调研报告。

（三）岗位地点

成都、武汉、西安、郑州、重庆、南京、广州、长沙、合肥、天津、深圳、沈阳、杭州、宁波、青岛、大连、南昌、长春

三、薪酬福利

（一）成长路径

1.6个月岗位历练，熟练掌握业务流程；

2.1年全方位培训，培养业务作业能力；

3.2年多岗位轮岗，深度理解新房业务；

4.3-5年拓盘实践，开拓新房作战能力。

（二）四大培养体系

1.导师体系：高关注度，四维培养。带教师傅1对1辅导、总监级导师职业领航、班主任把控全局视角、政委提供心理支持；

2.成长体系：建立专属人才发展档案，因材施教；

3.晋升体系：明确的职业晋升路径，实现KE·新星的高速发展；

4.培训体系：完整课程体系，通用力、专业力、领导力三维度全面提升。

四、联系方式

（一）网申时间：2021年3月12日起

（二）投递简历

招聘联系人： 吴老师

招聘固话： 010-58273388

招聘邮箱： campus@ke.com